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医療事務 派遣 パートとの違い

医療事務の仕事は派遣だけではなく、各医療機関においても個別に求人を出しています。

そのような各医療機関で出された求人の場合には、雇用形態はパート、契約社員、正社員などと呼ばれます。

では、このようなパートと派遣社員とは、どのような違いがあるのでしょうか。

1番の大きな違いとは雇用主がどこかという点です。

パート採用の場合ですと、医療機関の人事によって直接採用されます。

ですが、派遣の場合ですと、登録派遣会社が雇用主となります。

またその他にも、パートの場合ですと、勤務の期限というものは特別ありませんが、派遣の場合には、始めから契約によって勤務期間が決められています。

待遇面においても、パートで働く時給よりも派遣スタッフの時給の方が高めに設定されているのが一般的です。

それと、派遣社員の場合であれば、次の職場もすぐに紹介してもらえるものです。

派遣会社を利用するメリットとして、仕事が途切れにくいということもあげられると思います。

この記事のカテゴリーは「医療事務 派遣 パートとの違いと就職」です。
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この記事のカテゴリーは「医療事務 派遣 介護事務と調剤薬局事務」です。

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